Der Arbeitsmarkt in Deutschland und in Berlin ist von einem wachsenden Umbruch gekennzeichnet und die Unsicherheiten nehmen zu. Neben einem leichten und steten Anstieg von Arbeitslosigkeit ist auch weiterhin ein Aufbau von Arbeitsplätzen zu sehen. Jobs in der Industrie sind in Gefahr und der technologische Wandel bringt immer schneller Disruptionen in verschiedenen Branchen mit sich. Gleichzeitig verschärft der demografische Wandel Fachkräftemangel. Auch der laufende Zuzug nach Berlin gleicht diesen nicht aus und ist mit Herausforderungen bei Integration und Diversität verbunden.
Ohne Zweifel wird die aktuelle Revolution der Fähigkeiten von digitalen Technologien, insbesondere im Gebiet der künstlichen Intelligenz, gravierende Veränderungen auf dem Berliner Arbeitsmarkt mit sich bringen.
Gemeinsam mit unserem Gast Prof. Dr. Martin Pätzold, MdA, diskutieren wir im Rahmen der Labora Lecture, wie sich die Digitalisierung mittelfristig auf den Berliner Arbeitsmarkt auswirken wird und welche Schlüsse daraus für regionale Fachkräftestrategien zu ziehen sind. In seinem Input geht Martin Pätzold besonders auf folgende Themen ein:
- Durch Digitalisierung rückt die Beziehungsarbeit wieder in den Mittelpunkt
- Sharing Economy bietet Chancen und Risiken für den Arbeitsmarkt
- Die Notwendigkeit der öffentlichen Verwaltung, sich schnell(er) und umfassend(er) zu digitalisieren
Dies wird durch kurze Inputs aus den Studien und der Beratungsarbeit von Minor ergänzt und im Kreis der eingeladenen Expertinnen und Experten diskutiert.