El mercado laboral en Alemania y Berlín se caracteriza por una agitación creciente y las incertidumbres están aumentando. Además de un ligero y constante aumento del desempleo, se sigue observando la creación de empleo. Los empleos en la industria están en riesgo y el cambio tecnológico está causando interrupciones en varias industrias a un ritmo cada vez mayor. Al mismo tiempo, el cambio demográfico está exacerbando la escasez de capacidades. Incluso la afluencia continua a Berlín no compensa esto y está asociada con desafíos en términos de integración y diversidad.
Sin duda, la revolución actual en las capacidades de las tecnologías digitales, especialmente en el campo de la inteligencia artificial, traerá consigo serios cambios en el mercado laboral de Berlín.
Junto con nuestro profesor invitado, el Dr. Martin Pätzold, MdA, discutiremos en el contexto de la Conferencia Labora cómo la digitalización tendrá un impacto en el mercado laboral de Berlín a medio plazo y qué conclusiones deben extraerse de esto para las estrategias regionales de habilidades. En su aportación, Martin Pätzold aborda los siguientes temas en particular:
- La digitalización vuelve a centrar el trabajo relacional
- La economía colaborativa ofrece oportunidades y riesgos para el mercado laboral
- Necesidad de una digitalización más rápida y global de la administración pública
Esto se complementa con breves aportaciones de los estudios y el trabajo de consultoría de Minor y se discute entre los expertos invitados.