Le marché du travail en Allemagne et à Berlin se caractérise par un bouleversement croissant et des incertitudes croissantes. Au-delà d'une légère et constante augmentation du chômage, la création d'emplois se poursuit. Les emplois dans l'industrie sont menacés et les changements technologiques entraînent des perturbations de plus en plus rapides dans divers secteurs. Dans le même temps, l'évolution démographique aggrave la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. L'afflux en cours à Berlin ne les compense pas non plus et pose des défis en matière d'intégration et de diversité.
Sans aucun doute, la révolution actuelle des capacités des technologies numériques, en particulier dans le domaine de l'intelligence artificielle, entraînera de graves changements sur le marché du travail berlinois.
En collaboration avec notre invité Prof. Dr. Martin Pätzold, MdA, nous discutons dans le cadre de la Labora Lecture de l'impact à moyen terme de la numérisation sur le marché du travail berlinois et des conclusions à en tirer pour les stratégies régionales en matière de main-d'œuvre qualifiée. Dans son intervention, Martin Pätzold aborde en particulier les thèmes suivants:
- Grâce à la numérisation, le travail relationnel revient au centre de l'attention
- L'économie du partage offre des opportunités et des risques pour le marché du travail
- La nécessité pour l’administration publique de se numériser plus rapidement et de manière plus complète
Ceci est complété par de brèves contributions des études et du travail de conseil de Minor et discuté avec les experts invités.