Ринок праці в Німеччині та Берліні характеризується зростаючими потрясіннями, а невизначеність зростає. На додаток до незначного і стійкого зростання безробіття, створення робочих місць продовжує спостерігатися. Вакансії в промисловості знаходяться під загрозою, а технологічні зміни викликають збої в різних галузях з постійно зростаючою швидкістю. У той же час демографічні зміни загострюють дефіцит навичок. Навіть постійний приплив до Берліна цього не компенсує і пов'язаний з викликами з точки зору інтеграції та різноманітності.
Без сумніву, нинішня революція в можливостях цифрових технологій, особливо в галузі штучного інтелекту, призведе до серйозних змін на берлінському ринку праці.
Разом з нашим гостем професором д-ром Мартіном Пецольдом, MdA, ми обговоримо в контексті лекції Labora, як цифровізація вплине на берлінський ринок праці в середньостроковій перспективі та які висновки слід зробити з цього для стратегій регіональних навичок. У своєму вступному слові Мартін Пяцольд звертається, зокрема, до таких тем:
- Діджиталізація повертає роботу по взаємовідносинах у фокус
- Спільна економіка пропонує можливості та ризики для ринку праці
- Потреба державного управління в тому, щоб оцифровувати швидше і більш комплексно
Це доповнюється короткими внесками від досліджень та консультаційної роботи Неповнолітніх та обговорюється серед запрошених експертів.