Malgré des qualifications souvent élevées, l'entrée sur le marché du travail allemand est difficile et longue pour de nombreuses femmes immigrées, en particulier lorsqu'elles aspirent à un emploi de qualité. Les enquêtes le justifient le plus souvent par la situation familiale des femmes, l'absence de réseaux et les domaines professionnels dans lesquels elles ont travaillé dans leur pays d'origine.
Dans le cadre de l'atelier Labora, nous aimerions discuter du sujet du point de vue des femmes immigrées, en mettant l'accent sur les solutions possibles. En collaboration avec les membres du Équipes de conseil communautaire le Service spécialisé de l'immigration et de l'intégration Nous nous penchons sur les possibilités d'apprentissage des langues au-delà des cours de langue classiques, sur l'importance des stages et du bénévolat en tant que possibilité d'entrée sur le marché du travail, ainsi que sur la valeur des programmes de mentorat en tant que passerelle institutionnalisée vers le marché du travail.
Outre les impulsions des Community Consultants, l'atelier offre un espace pour l'échange de connaissances et d'expériences entre les participants.