Çoğu zaman yüksek niteliklere rağmen, Alman işgücü piyasasına giden yol, özellikle niteliklerine uygun bir iş arıyorlarsa, birçok göçmen kadın için zor ve uzundur. Bu çoğunlukla kadınların aile durumlarından, ağların eksikliğinden ve menşe ülkelerinde çalıştıkları meslek alanlarından kaynaklanmaktadır.
Labora çalıştayının bir parçası olarak, konuyu göçmen kadınlar perspektifinden tartışmak ve olası çözümlere odaklanmak istiyoruz. Üyeleri ile birlikte Topluluk danışmanlık ekipleri olan Göç ve Entegrasyon Bölümü Klasik dil kurslarının ötesinde dil edinimi fırsatları, staj ve gönüllülüğün giriş seviyesi bir fırsat olarak önemi ve mentorluk programlarının işgücü piyasasına kurumsallaşmış bir köprü olarak değeri ile ilgileniyoruz.
Topluluk danışmanlarının dürtülerine ek olarak, atölye katılımcılar arasında bilgi ve deneyim alışverişi için alan sunar.